Ontslag

Ontslag
Ontslag is eigenlijk nooit leuk, wat de reden ook is. Indien er toch ontslag volgt of gaat volgen is het belangrijk om tijdens dat proces de emoties niet de overhand te laten krijgen. Dat geldt voor de werknemer én voor de werkgever. Indien beide partijen redelijk kunnen blijven leidt dat tot het beste (of minst slechte, zo je wilt) resultaat.

Ontslag moet altijd officieel geregeld worden, er moet iets op papier komen. Ontslag is iets zo ingrijpends dat het verstandig is daar wel even de tijd voor te nemen. Stel niet iets ‘even’ op en onderteken niet direct een voorstel. Beide partijen moeten het even laten bezinken en dan op zakelijk wijze het ontslag met elkaar regelen.

Aan een (dreigend) ontslag kunnen verschillende redenen ten grondslag liggen. Redenen kunnen zijn:

Per reden gelden andere regels. Klik op de reden die bij jou van toepassing is voor meer informatie. Staat de reden in jouw situatie er niet bij of wil je met een professional spreken over (dreigend) ontslag bel dan 0900-0913 (ma-vrij tussen 09.00 en 21.00, op zat 10.00-17.00. € 0,90 per minuut).

Deel onze site met:

Volg ons:

facebook twitter

Bel ons op

0900-0913