Skip to main content

Archieven

Loontransparantie: zeten of weten?

Er wordt veel gesproken over de nieuwe Wet loontransparantie, zowel in de wandelgangen van politiek Den Haag als op de werkvloer van salarisprofessionals. Nederland voert deze Europese richtlijn later in…
Read more
Rechtsvermoeden arbeidsovereenkomst per 31/12

Rechtsvermoeden arbeidsovereenkomst per 31/12

Zzp'ers met een laag uurtarief krijgen op 31 december 2026 een sterker wapen tegen schijnzelfstandigheid. De Wet invoering rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst op basis van een uurtarief staat sinds 18 juni…
Read more

Arbeidsmarktdiscriminatie op grond van gewicht

Verkenning van een groot, weinig onderzocht probleem Arbeidsmarktdiscriminatie raakt veel Nederlanders met een migratieachtergrond, met een beperking en ook oudere werknemers. Maar hoe zit het met discriminatie op het werk…
Read more

Flex-Evolutie naar Gelijkwaardig Loon

De Nederlandse arbeidsmarkt en de uitzendbranche bevinden zich in een ingrijpende transitie. Waar flexibiliteit voorheen de boventoon voerde, verschuift de balans nu definitief naar meer zekerheid en gelijkwaardigheid voor de…
Read more

Ondernemers investeren minder

Ondernemers in het mkb stellen investeringen steeds vaker uit. Denk aan een nieuwe bestelbus, bijscholing van personeel of de verbouwing van een bedrijfspand. Dat blijkt uit onderzoek van accountantskoepel SRA.…
Read more

Uitzendverbod is disproportioneel en ondermijnt

Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil de vleessector verbieden om nog met uitzendkrachten te werken. De NBBU noemt dat besluit disproportioneel: het raakt juist de bonafide ondernemers die…
Read more

AI of au – Starter vindt lastig een baan.

CBS-cijfers bevestigen een duidelijk patroon: onder jongeren in beroepen die het meest gevoelig zijn voor GenAI daalt de werkgelegenheid, terwijl deze in andere beroepen juist toeneemt. Ook de werkloosheid onder…
Read more

UWV licht samenwerking met NBBU uit

UWV en de NBBU werken al meer dan vijftien jaar samen om werkzoekenden aan passend werk te helpen. Op de website van UWV is onlangs aandacht besteed aan de resultaten…
Read more

Subsidieregeling voor inzet statushouders

Als u statushouders in dienst wilt nemen, kunt u gebruikmaken van de subsidie ‘Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders’. Deze subsidie is bedoeld voor extra begeleiding, zoals het leren van vaktaal en……
Read more
Na drie jaar is het een vaste medewerker

Na drie jaar is het een vaste medewerker

De kantonrechter in Den Haag oordeelt dat een uitzendkracht na 36 maanden onafgebroken inlenen automatisch in vaste dienst is bij de inlener. Een belangrijke grens voor werkgevers die langdurig flex…
Read more