Nieuws

Natuurlijk, de coronacrisis vormt voor HR-afdelingen een pittige uitdaging. Maar sommige van die afdelingen komen er gemakkelijker doorheen dan andere. HR is hier minder tijd kwijt voor administratieve processen, en weet zich meer te richten op strategische kwesties. Hun geheim? Ze hebben gemakkelijker toegang tot hun data.

Werkgevers die zwaar worden getroffen door de coronacrisis doen terecht een beroep op de overheid voor steun, zo zegt minister Koolmees van SZW. Het kabinet trekt daarom miljarden uit voor uitbreiding van de al bestaande steunpakketten voor ondernemers.

De periode waarin de vaste reiskostenvergoeding onbelast kan worden vergoed aan werknemers die door de coronacrisis thuiswerken, is opnieuw verlengd. Tot 1 april doet de fiscus niet moeilijk over de vergoedingen. Ook onderzoekt het kabinet de mogelijkheid van een thuiswerkvergoeding.

Sociale steun van collega's speelt een grote rol in de vitaliteit van medewerkers. Nu iedereen thuiswerkt, valt dit vrijwel weg. Daarnaast heeft de leidinggevende minder zicht op de medewerker. Hoe houdt de leidinggevende toch de vinger aan de pols? “Behoud persoonlijk contact, maak resultaatafspraken en doe regelmatig onderzoek naar de vitaliteit van de medewerkers.”

In dit liveblog vind je alle voor HR relevante corona-informatie. Zodra er aanleiding toe is, wordt dit blog bijgewerkt.

"We zijn coronamoe", zegt premier Rutte. "Het is zwaar en het voelt alsof het alleen maar zwaarder wordt." En daarmee geeft de premier het startsein voor nieuwe, zwaardere maatregelen. Een avondklok en een vliegverbod voor het VK, Zuid-Afrika en Zuid-Amerika moeten ervoor zorgen dat de derde golf zo ver mogelijk vooruit wordt geschoven. De uitzondering voor zakelijke reizigers vervalt.

Wat kan HR doen op het personeel optimaal tegen COVID-19 te beschermen? En wat valt er te leren van de grote bedrijven en beter presterende landen? PW.-hoofdredacteur Martijn van der Kooij heeft een duidelijk advies.

Met de invoering van de WWZ verdween de - door velen bijna gehate – kantonrechtersformule. De gedachte hierbij was mede dat het ontslagrecht goedkoper zou worden. Maar bijna vijf jaar later is het de vraag of dit resultaat inderdaad is bereikt.