Studiekostenbeding en proeftijd

Een studiekostenbeding kan ook geldig zijn als de arbeidsovereenkomst in de proeftijd wordt beëindigd.

Soms wordt een opleiding bij voorbaat ingekocht door de werkgever en als de werknemer dan zijn baan opzegt in de proeftijd, heeft de werkgever geen kans om de opleidingskosten te verrekenen met eventuele opdrachten en in dat soort gevallen kán een rechter bepalen dat de werknemer wordt gehouden aan zijn studiekostenbeding.

Zelfs bij ontslag in een proeftijd kán een studiekostenbeding dus geldig zijn.

Wil je meer weten over jouw situatie en hoe het zit met jouw studiekostenbeding en het terugbetalen van studiekosten?

Bel dan één van onze specialisten, op telefoonnummer op 0900 – 0913 (ma-vrij tussen 09.00 en 21.00, € 0,90 per minuut).