Hoe krik ik mijn salaris op? 10 onderhandelingstips !
Hoe krik ik mijn salaris op?
Het salaris wordt vaak bepaald door de geldende CAO. Medewerkers worden ingedeeld in een bepaalde groep en vaak gelden er periodieken. Als er geen CAO van toepassing is, of als het een functie ‘boven de CAO’ betreft, dan kijkt men vaak naar anderen, in een vergelijkbare functie, wat wordt daar verdiend?
Toch is het vaak mogelijk om de hoogte van je salaris te beïnvloeden.
Hier volgen 10 tips om te onderhandelen over je salaris:
1. Zorg eerst dat je weet wat je functie waard is. Check de CAO, zoek op internet of bel ons
2. Hou continu in de gaten of jouw salaris nog steeds marktconform is
3. Achterhaal wat nieuwe collega’s (gaan) verdienen in vergelijkbare functies. Als dat meer is dan jouw salaris, dan is het tijd voor actie
4. ‘Timing is everything’, begin over salarisverhoging na een opvallende, positieve prestatie (het ijzer smeden als het heet is)
5. Zet niet te hoog in (anders prijs je je uit de markt en vervolgens fors zakken is ongeloofwaardig), maar ook niet te laag. Vaak is 10% verhoging écht het maximum
6. Vaak is een hogere schaal gunstiger dan een halve trede meer. Bedenk dus vooraf goed waar je op in gaat zetten
7. Probeer variabel salaris om te laten zetten naar vast (bijv. van 25% variabel, naar 20% en dan die 5% er vast bij)
8. Dreig met opstappen. Pas op: je moet dan wel een soort van onmisbaar zijn en dit instrument kun je maar 1 x gebruiken (wees er dus zuinig mee)
9. Zoek een andere baan waar je meer kunt verdienen
10. Zorg dat je zelf de baas wordt!
Advies over onderhandelen over salaris?
Wil je meer weten over salaris? Of wil je gewoon eens met een expert spreken over hoe je meer salaris kunt gaan verdienen?
Bel dan 0900-0913 (ma-vrij tussen 09.00 en 21.00, € 0,90 per minuut)
bron: Elsevier
Als je wilt weten of je een goed salaris verdient, kijk dan op Wat is een goed salaris?
Meer salaris / loon verdienen willen we allemaal wel. Maar is dat reëel en hoe krijg je dat voor elkaar? Meer informatie op deze pagina:
Of -nog sneller- bel gewoon even met één van onze HR Professionals op 0900-0913 (0,90 p.m., maa t/m vrijdag tussen 09.00 en 21.00)