Motivatiebrief
Als je gaat solliciteren is het verstandig om een motivatiebrief, samen met je CV, te sturen. Soms is het een eis dat je een motivatie meestuurt, maar het is sowieso verstandig om een motivatiebrief te schrijven.
Een goede motivatiebrief is gericht op de vacature en de organisatie. Het is dus niet verstandig om altijd dezelfde brief te sturen. Gebruik dus géén standaard brief, maar schrijf ‘m op de organisatie en op de functie waar je op solliciteert.
Een motivatiebrief kent geen vaste standaard, je mag dit dus vrij invullen. Ons advies:
- Hou het simpel
- Benoem maximaal 3 redenen waarom ze juist jóu moeten uitnodigen voor een sollicitatiegesprek
- Probeer een pakkende, maar niet té ‘gladde’ openingszin te gebruiken
- Wees duidelijk en gebruik korte zinnen
- Zorg dat je brief geen spelfouten of andere grammaticale fouten bevat
- Hanteer een proactieve, positieve schrijfstijl
- Probeer het persoonlijk te houden
- Leg een link naar de vacature en/of de organisatie
- Wees enthousiast en laat dit van de brief afspatten
- Sluit af met de opmerking dat je je motivatie graag persoonlijk komt toelichten
Ook hier geldt dat het belangrijk is dat je brief opvalt, maar alleen in positieve zin. Dus origineel? JA! Gek ? NEE !
Laat iemand anders ook altijd even je motivatiebrief lezen en vraag om constructieve feedback. Tevens kan het heel goed werken als je de betreffende recruiter of HR Professional even belt om je enthousiasme over te brengen. Dat versterkt je motivatiebrief en zorgt er voor dat je als sollicitant blijft hangen.Bovendien kun je op die manier achterhalen wat de recruiter of HR Adviseur belangrijk vindt en daar kun je dan in je brief rekening mee houden.
Voor een persoonlijke hulp kun je bellen met onze adviseurs, ze helpen je graag met je motivatiebrief en je gehele sollicitatie. Dus ook je Curriculum Vitae of CV bijvoorbeeld en kledingtips.
Voor meer informatie bel je met 0900 – 0913 (ma-vrij tussen 09.00 en 21.00, € 0,90 per minuut).