Hieronder treft u een aantal ‘spotlight’ vacatures aan van onze partner Pienk | Office Professionals

HR Manager / Sr HR Business Partner

Functie omschrijving HR Manager / Sr HR Business Partner

In deze rol van HR Manager / Sr. HR Business Partner ondersteun je bij de implementatie, coördinatie en administratie van verschillende wereldwijde HR-processen en –procedures. Als HR Manager ben je het eerste aanspreekpunt voor de lokale HR Managers in de regio's. Verder ben je leidend in Europese HR-projecten en een stevige adviseur op HR-gebied voor de managers.

De belangrijkste verantwoordelijkheden als HR Manager:

  • Het ondersteunen en adviseren van het management over HR-beleid en procedures
  • Fungeren als sparringpartner voor de regionale HR Managers en het HR-team in Rijswijk en het proactief adviseren bij de implementatie en toepassing van HR-instrumenten en -procedures
  • Het verzamelen van HR- & Managementinformatie en dit rapporteren aan de Group HR Manager, voorzien van HR-rapporten, analyses en aanbevelingen
  • Coördineren en bewaken van de uniforme toepassing van het internationale HR-raamwerk
  • Problemen signaleren en voorstellen doen aan het management ter verbetering van de HR-processen en de kwaliteit van de HR-servicedivisie breed
  • Initiëren, coördineren en leiden van Europese HR-projecten voor de EPS-divisie in lijn met de HR-kalender (bijv. L&D, Recruitment, Functiematrix, Diversiteit & Inclusiviteit)
  • Voorbereiden en uitvoeren van diverse HR-processen zoals: eindejaarsbeloningsproces (performance Management), bonusplan, talentmanagement, opvolgingsplanning, etc.
  • Ondersteuning bij het versterken van de employer branding en interne en externe communicatie om personeel te werven en te behouden
  • Het vervangen van de HR Adviseur in Nederland bij haar afwezigheid

Functie eisen HR Manager / Sr HR Business Partner

Profiel HR Manager / Sr HR Business Partner:

  • Minimaal bachelor diploma (bijvoorbeeld HRM) of gelijkwaardige ervaring
  • Minimaal 6 jaar werkervaring waarvan minimaal 4 jaar als HR adviseur in een internationale omgeving
  • Affiniteit met HR-systemen en goede kennis en gebruikersvaardigheden van Excel en PowerPoint
  • Vloeiende schriftelijke en mondelinge taalvaardigheid in het Nederlands en Engels (andere talen is een pré)
  • Kunnen werken op operationeel en tactisch niveau en meedenken op strategisch niveau
  • Can do, will do' mentaliteit’, pragmatisch
  • Minimaal 32 uur per week beschikbaar

Aanbod HR Manager / Sr HR Business Partner

Een zeer interessante, uitdagende rol als HR Manager / Sr. HR Business Partner, bij een internationale organisatie in Den Haag. De arbeidsvoorwaarden zijn prima, maar de baan is GE-WEL-DIG!

Locatie

Den Haag

Solliciteer nu
De sollicitatieprocedure voor deze vacature verloopt via Pienk, Office Professionals. U wordt, na het klikken op de sollicitatieknop, doorverwezen naar de site van Pienk.
< Terug