Hebben uitzendkrachten ook recht op transitievergoeding?

Jazeker !

Hebben uitzendkrachten die twee jaar of langer als uitzendkracht werken ook recht op transitievergoeding? En zo ja, wie betaalt dat dan?

De Wet Werk en Zekerheid geldt voor elke werknemer, ook voor uitzendkrachten. Dat betekent dat ook uitzendkrachten recht hebben op transitievergoeding als ze langer dan 24 maanden werkzaam zijn voor dezelfde werkgever (lees: het uitzendbureau) en de uitzendovereenkomst eindigt op initiatief van de werkgever.

Het uitzendbureau dient deze transitievergoeding te betalen aan de uitzendkracht. In sommige gevallen zal het uitzendbureau hier afspraken over maken met de inlener, maar daar merk je als uitzendkracht niets van.

Meer weten over transitievergoeding als uitzendkracht?

Bel 0900 – 0913 (0,90 p.m., ma-vrij 09.00 – 21.00 uur).