Quotumwet en Participatiewet
In de Participatiewet is afgesproken dat werkgevers- en werknemersverenigingen (en gemeenten) er voor moeten zorgen dat er t/m 2026 100.000 banen vrij komen voor mensen met een arbeidsbeperking.
De Quotumwet is een aanvulling op de Participatiewet. Werkgevers mogen eerst zelf proberen om meer banen voor arbeidsgehandicapten te realiseren, maar als dat niet lukt, treedt de Quotumwet in werking en wordt berekend hoeveel arbeidsgehandicapten een werkgever in dienst moet hebben. Bedrijven die zich niet aan de afspraken houden krijgen een boete opgelegd.
Bedrijven vanaf 25 medewerkers zouden dan geconfronteerd kunnen worden met boetes van jaarlijks 5.000 euro per niet ingevulde werkplek.
Volgens de afspraken in de Participatiewet (Quotumwet) moeten de werkgevers in 2015 zorgen voor 6.000 banen voor arbeidsgehandicapten. Dit aantal loopt geleidelijk op tot 100.000 in 2025. Door de overheid moeten er tegen die tijd 25.000 banen gecreëerd zijn.
Meer weten? Bel 0900 – 0913 (0,90 p.m., ma-vrij 09.00 – 21.00 uur).