CBS-cijfers bevestigen een duidelijk patroon: onder jongeren in beroepen die het meest gevoelig zijn voor GenAI daalt de werkgelegenheid, terwijl deze in andere beroepen juist toeneemt. Ook de werkloosheid onder hoogopgeleide jongeren steeg sterk, samenvallend met de opkomst van ChatGPT eind 2022.
Banken, advocatenkantoren en consultancy zien allemaal dezelfde beweging: AI neemt gestandaardiseerd werk over. Rabobank becijfert dat 64% van de taken in de zakelijke dienstverlening een hoog automatiseringspotentieel heeft — vooral softwareontwikkeling, marketing, boekhouding, administratieve processen, consultancy-analyse en juridische analyse. ABN AMRO spreekt van een fundamentele transformatie waarbij gestandaardiseerde diensten onder druk staan.
Bij advocatenkantoren is dit al zichtbaar: zes van de tien grote kantoren namen afgelopen jaar minder junioren aan, omdat repetitief werk als het doorspitten van jurisprudentie nu door AI wordt gedaan en klanten daar niet meer voor willen betalen. In Engeland bevriest Slaughter and May de salarissen van beginnende advocaten op 150.000 pond, terwijl kantoren tegelijk fors investeren in AI. Binnen consultancy raakt de impact vooral analytische en ondersteunende taken zoals data-analyse en rapportages — traditioneel het werk van junior consultants.
Conclusie: het is vooral het standaard-, instap- en routinewerk dat verdwijnt — precies het werk waarmee starters vroeger hun vak leerden. De vraag naar oordeelsvorming, contextgevoel en ervaring blijft echter overeind: expertise zelf lijdt niet onder deze verschuiving, alleen de weg waarlangs die expertise wordt opgebouwd staat onder druk. (Bron CBS- meer info)